Master Plan  

 

火焰能量類型的人...非常喜歡與人為伍...在數字追蹤等細節往往使他們不耐...

 

他們...又該如何跳脫紅外線的層級呢...

 

 

同樣地...火焰類型的人 與 發電機能量的人...都喜歡追求趣味...

 

然而...發電機能量容易被其他點子分心...

 

火焰類型的人...則容易因人而廢事...

 

 

他們容易因為良好的人脈關係而有所成就...但往往也容易太多的機會而使自己迷失...

 

這也就是他們陷入紅外線的原因...

 

因為太多外在的機會出現...讓自己無法做出妥善決定...

 

同時...更多的是...也讓自己無法專注於自己原先規劃好的執行方針...

 

就算認識了許多的人...但夜深人靜時...依舊會因為負向的現金流而感到失落孤單...

 

alone   

 

Rustica Lamb 是這次的故事主角...她是一個火焰類型的人...

 

剛經歷了人生的新轉變...打算在峇里島開始一個線上教育課程...

 

她預見這個計劃...能讓自己可以無所拘束的到各地工作...並享有穩定的現金流收入...

 

 

憑著一份堅定信念...而不知道如何著手的時刻...她遇到了導師羅傑...

 

而羅傑提出的第一個關鍵點在於...火焰能量的人...更擅長處理 Who.誰...這類問題...

 

因此他們擬定了新的路徑...開始脫離紅外線...

 

Qs  

 

 

第一步:確實衡量財務...

 

No!!!! 留心自己不要...忽略了資金的狀況...

 

總是認為熱情會帶來財富...正是這個迷思造成了自己陷入困境之中...

 

 

Do!!!! 確保自己...個人現金流的穩定成長...

 

這是一切行動的依歸...避免自己因為其他人所帶來的機會而分心...

 

同時...要讓自己的行動與未來願景能有更多的契合...

 

更重要的事情是...組織一個團隊來協助自己...確保整個過程有趣好玩...

 

 

相較之下...火焰類型的人...對於數字是沒有耐心的...

 

建議可以善用銀行系統來處理金流的支付以及盤點...盡量用簡單清晰的電子報表即可...

 

Rustica 也因此計算出她自己確切需要多少收入...才能到達收支平衡的狀態...

 

 

在羅傑的協助之下...更設立了一個三個月的目標...

 

同時...組建了一個團隊來協助她...

 

而在這個過程中...很清楚的看到...

 

原本的線上學習系統...是無法支持她當下的狀況...也很自然地來到了下一步...

 

Let go  

 

 

第二步:承諾採取行動...

 

No!!!! 留心自己不要...期待自己的創業計劃可以改善自己的現金流狀況...

 

 

又或者是因為朋友的介紹...漫無目的地去接受他人建議的多重收入的概念...

 

別因為眼花撩亂的多元性...而迷失自己...

 

 

Do!!!! 確保自己...找到那些已經在順流之中的人...

 

藉由自己的能量以及人脈...協助他們的事業體成長...同時為自己帶來收入...

 

 

就算是許多的書籍中...都討論到多重收入的美好...

 

但那並不是紅外線階層所應該立即規劃的環節...

 

 

或許...火焰能量類型的人...會說...

 

我可以用些時間做一個計劃...另一些時間用不同的計劃...

 

只要妥善規劃時間...我就可以擁有多重收入...

 

 

羅傑再次強調...專注的重要性...

 

在還沒實際創造出所需收入之前...將時間分割出去只會讓自己陷入忙碌的迴圈之中...

 

 

於是 Rustica 列下了名單...找到自己能夠最有效協助的對象...

 

她找到了一個非常好的工作...不只為自己賺到了收入...

 

同時...也讓自己的線上教育計劃奠定了更多的人脈基礎... 

 

 

第三步:做好本分...

 

No!!!! 現在並不要...奢望對方可能會成為自己遠大計劃的夥伴...而願意無償提供服務...

 

同時也避免自己...因可能遭人非議...而強迫自己要成為一個好好先生...

 

 

Do!!!! 確保自己...將所有的專注力貢獻給更高的目的之中...驅動自己...

 

讓自己能夠按部就班...或許那是來自於家庭.朋友.或者是整個社會...

 

 

火焰類型的人...都希望自己是被人喜愛的...但也因為這樣的性格讓自己錯失了焦點...

 

他們總是把自己放在最後一位...而先去幫助他人...

 

但...別因此誤會了...不是指不要幫自己的朋友...

 

但是要讓自己能從這個幫助中得到一些實質的回報...

 

 

同時...與團隊的成員達成共識...在固定的頻率中確保自己能夠在計劃進度之上...

 

每當身上扛著團隊責任的時候...火焰類型的人會讓自己變得更強大...

 

 

對火焰類型的人來說...只要用正確的策略模式...要跳脫出紅外線不用花上太多時間...

 

Rustica 就是一個很成功的案例...選定了適合她的火焰工作...很快就跳脫出了紅外線...

 

而更重要的是...她的選擇...她把家庭的責任放在第一...甚至比她自己及她的計劃更大...

 

 

在三個月內...她的工作讓她擁有足夠的人脈與動能...可以展開自己的線上課程計劃...

 

更在八個月後...她擁有了團隊開啟了實體課程...

 

透過思維轉變...將專注力從 What.自己該做甚麼 移轉到 Who.自己該跟誰一起合作...

 

火焰類型的Rustica實現了自己的願景...與家人共享著生活品質的提升...

 

path   

 

 

<Lucio 的 學習心得>

 

由於我自己就是火焰類型的人...因此讀到這個篇章時...特別有感觸...

 

Life of any party...羅傑的形容...非常貼切...我的生活樣貌...一直如此...

 

只是差別在...現在的我...認識的人更多了...聚會類型也更多元了...

 

而我的時間依舊是...一天二十四小時...

 

所以在聚會活動的選擇上...我必須學習...如何去作決定...

 

 

我更有意識地去認識朋友...哪些人與我想法相近...理念相合...

 

是否有同樣的興趣愛好...他們正在做甚麼...他們想要做甚麼...他們為什麼這麼做...

 

 

我開始對每個來到我生命面前的人多了一分好奇...  

 

一切都充滿著新鮮感...彷彿自己像一個讀者...正在翻閱著一個個故事...

 

有時...我也會想像著...自己如果在這些故事裡...又會是怎樣的角色呢...

 

 

漸漸地在人群中...我也在尋找著...能夠一起寫下共同故事的夥伴...

 

Right people  

 

 

願...每個人...都可以找到最好的夥伴...一起成就...一起分享...

 

 

<順流築夢。夢想園丁> Lucio

 

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魯西歐的順流築夢

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