Humanity  

 


1.感謝一開始Fionn帶來的喜悅。

 

讓我們曾經一同參與的服務計劃看到了成果。

 

提醒我們一同隨喜惠明的孩子們。

 

 

2.感謝大家的祝賀,讓我有機會分享我與女友交往的經歷。

 

讓我自己對於種子法則更有信心,也祝福大家都能運用種子法則去種植出自己

的理想未來。

 

 

3.我們討論了一個問題: 原本擁有的創意靈感,似乎都已遠離,該如何是好?

 

可以參考第七章的第32.38與44的問題。 用不同方向去切入思考。

 

舉例:是否我們時常在說無意義的語言,談論性,戰爭,政治等話題,又或者

是講著不切實際的空話。(38)

 

又可能可以多做感恩冥想(32)

 

 

同時,與會大家也腦力激盪,給與回應。

 

可以多欣賞他人,隨喜他們的創意點子。

 

可以跳脫工作思維,去從事不同領域的事情,享受其中。

 

可以多佈施智慧。

 

可以透過冥想以及圓圈日,也可以為靈感的產生種下種子。

 

甚至,可以協助他人的計劃,替他人的靈感落實實踐。

 

 

4.我們探討到,在做星巴克法則時,往往會遇到一個狀況。

 

我們找到了跟我們有相同渴望的人之後,我們又有甚麼資格與能力去協助對方

達成他的渴望呢?

 

我們就是不知道如何達成這份渴望,但現在卻要我們去協助別人達成?

 

 

而星巴克四步驟最美妙的地方就在於,凡事在我們的起心動念上,我們只要盡

我們的能力去協助對方,我們就可以在我們的心識中種下種子。

 

至於,對方是否能因為我們的幫助而得到成效,這就要看對方的種子是否能夠

因此開花而決定,這就不是我們能決定的了。

 

 

5.我們探討了 行動 銘印 與 觀感 三者的相互關係。

 

重新再認識了因果之間的運作。

 

 

表面上是,行動直接影響了結果,造成了觀感。

 

實際上是,藉由特定行動,我們在潛意識種下銘印,所以我們才需要在四步驟

裡,找到我們渴望的本質。

 

而正是我們種下的銘印,投射出我們未來的世界。

 

這過程需要時間,也因為如此,咖啡冥想 成為決定我們種子開花速度非常重要

的一個法門。

 

 

6.我們探討了面對敵人,我們很難去恭賀對方的狀況。

 

感謝湘芸的經驗分享,她說會用一種 世界觀 的思維,去抽離自己與敵人的相

對關係。

 

會問自己,在這世界上,對方的成功是否可以更有益整個世界?

 

如果是,她就會為這件事感到開心。

 

更進一步,我們探討格西書中舉例,找到敵人加入"商會",替雙方創造共同利

益,這是怎樣的情形?

 

 

感謝愛琪分享自身經驗,她會將自己開發業務的方法,分享給同組織,甚至不

同組織的夥伴,因為最終,這是創造多贏團隊的法門。

 

同時,這呼應格西書中強調的概念:創造財富的真正原因是寬容大度的心態。

 

 

志豪補充威爾老師的故事,老師說自己跟一個朋友爭辯一個議題長達十五年。

 

對方甚至還出版書籍,要將自己的概念讓更多人看見。

 

但同時,對方也打算協助威爾老師出版他的觀點。

 

因為他們倆人都相信,透過這樣的交流激盪,可以協助更多人對於相關議題產

生好奇與反思。

 

相信是,兩位老師寬容大度的心,以及世界觀的格局,才能造就這樣美麗的世

界。

 

 

感謝與會大家,也歡迎大家補充自己的所見所聞。

 

能與大家一同學習成長,真好。

 

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魯西歐的順流築夢

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